CUANDO  TEO  CAMBIÓ  DE  SINDICATO,  LA  PARANOIA  TAMBIÉN

Hay  que ver que pesaditos que se ponen los “compañeros” de la CGT en sus circulares. En  casi  todas  se  tienen  que acordar de nosotros,  criticándonos,  claro.  Creen estar en posesión de la verdad, por encima del bien y del mal y  deben creer que tienen derecho a censurarlo todo. Ahora acuso a la UGT, después arremeto contra CC.OO., después critico a  la empresa, más tarde me meto con los que se prejubilan, etc. etc.
A este paso ¿Terminarán por acusarse entre ellos?

Porque, además, (y afortunadamente para todos) al no tener ninguna mayoría de representación sindical,  estos “compañeros” de la CGT  no quieren adquirir  responsabilidad, ni negociar nada con la empresa, ni llegar a acuerdos. En definitiva, no se quieren  “mojar”.  No, prefieren dejarle este “marrón” a otros sindicatos. Deben pensar que es mejor criticar que hacer. Y desde esa critica, se permiten varios lujos:

Primero:  con su habitual  “talante dialogante”  procuran reventar o bloquear  todas las  reuniones a las  que  asisten  crispando el ambiente hasta que consiguen cabrear a todo el mundo y rompen la negociación.

Segundo: si no lo consiguen, aplican el plan B: “los palos en las ruedas”,  su postura favorita. Consiste en poner todos los impedimentos y trabas habidas y  por haber para no  firmar  nada. El resto de sindicatos  ponemos  las propuestas,  el esfuerzo,  el trabajo y la responsabilidad  de la  firma.  A ellos solo les queda soliviantar al personal, calentar los ánimos y decir que lo conseguido es poco, malo, y que nos hemos dejado sin negociar esto o aquello, o que nos hemos vendido a no sabemos quien.
Y  a  dar “cera”  a  todo el mundo,  que eso si se  les  da muy bien, para luego, aparecer ellos como  los únicos salva patrias del mundo mundial.

Compañeros,  sois tan  prepotentes como  insensatos.  Estáis  tan obcecados que da la sensación  de que vais por una autopista a  doscientos kilómetros por hora  en dirección contraria y  pensáis que todos los conductores que vienen de frente están equivocados. ¿Cómo se  entiende si no que podáis  amenazar con denunciar unos acuerdos (Call Center -noviembre de 1.999-,  y prejubilaciones -Mayo de 2.000)  en los que habéis participado en su confección cuando estabais en la UGT?. Incluso algunos de vosotros estabais en las mesas de negociación (léase Teo),  y que además,  habéis manifestado, públicamente  repetidas veces, y por escrito,  que los acuerdos son buenos. 

Entendemos  que el sindicalismo colérico, intransigente y obsesivo que practicáis  es más peligroso y  perjudicial para los trabajadores que el peor de los empresarios. Y por desgracia, el precio de vuestros desatinos y de vuestra  irresponsabilidad lo tendremos que pagar el conjunto de los trabajadores de Citibank.

Como os podéis imaginar, no vamos a tratar de desmontar todas vuestras mentiras, insultos y acusaciones de esto o aquello. Sabemos que sería inútil, os inventariáis rápidamente otras más gordas, a ser posible.
El  “Calumnia que algo queda” debe ser vuestro lema.

Lo que  si tendríais que hacer es  “ayudarnos a encontrar”  la documentación  que  desapareció de nuestro despacho en La Moraleja cuando os “invitamos”  a  marchar.  Nuestros archivos, nuestros escritos, todos nuestros papeles desaparecieron -casualmente- esa misma noche.  ¡¡Incluso el megáfono!!. Sí, hombre, ese megáfono  con el que luego nos dais las clases de sindicalismo y honradez ¿Será por eso por lo que vuestras palabras suenan tan falsas?

La  deslealtad  que demostráis al  arremeter  con  ese  resentimiento  obsesivo  contra  los  que  os han defendido durante tantos años demuestra que sois  gente de poco fiar.
¿Recordáis que alguno de vosotros seguís en el banco gracias a la Unión General de Trabajadores?.
¿Verdad que sí,   Teógenes Ortiz López?  Teo,   va por ti:  ¿A que tú sí que sabes que  hoy  estás  trabajando  en  Citibank  España  gracias  a los compañeros de la UGT que,  cuando  te  iban  a  despedir   y fuiste a nuestro despacho, primero te defendimos y luego te nombramos Delegado Sindical?  Evidentemente, con las garantías sindicales inherentes al cargo que vienen recogidas en la Ley Orgánica de Libertad Sindical.

Desde luego,  con esta intervención  ¡¡¡ vaya perla salvamos !!! Ya  solo  nos faltaría por ver que tuviera la desfachatez de negarlo.

Por cierto, que cuando os fuisteis  de nuestro despacho en La Moraleja,  también desaparecieron más cosas como:  el rencor,  los malos modos,  la crispación,  el resentimiento  y  los insultos.  Pero esas cosas como eran de alguno de vosotros, hicistéis bien en llevároslas... (Oído, Teo).

Para terminar,  deciros que salir al paso ( y ésta, de verdad, si que es la última)  de vuestros intentos  de difamaciones  no significa que nos cabreemos (ya sabéis, nosotros ya os conocemos)  ni que vayamos a entrar en una guerra de comunicados.  No, no es lo que queremos; porque   sabemos que  eso perjudica al conjunto de los trabajadores,  y ahora  tenemos  asuntos más  importantes por los que preocuparnos, y son estos, y no otros, los que ocupan nuestro tiempo. Además, eso sería seguiros el juego y saldríamos perdiendo.  Nosotros no utilizamos vuestras armas.

Igualmente,  y a estas alturas,  dejar ya de decir las tonterías y las monsergas de siempre, como por ejemplo: “trato de favor”, “sospechosa permisividad de la empresa”, “vendidos”, etc. etc. Las de “corruptos y carroñeros” por ser nuevas, hicieron un poco de gracia.
Ya en serio: dejaos de rollos, porque vais a perder la poca credibilidad que os pueda quedar, aunque... ¡Será imposible, no os podréis aguantar! Tendréis que insistir en vuestros comunicados, volveréis a insultar, incluso, con palabras más gruesas. Y por supuesto, todo ello, cargados de razón, claro.

Lo dicho: si ya os conocemos...